这是在联合国大学建立可持续发展文化的故事. 这段历史绝非包罗万象, 而是包含了主要研究数百人如何, 及以后, 努力实现我们对可持续学习型社区的愿景——每个人都能学习, 每个人都在教书. 我们感谢全体教员, 工作人员, 学生, 社区合作伙伴和捐助者利用集体承诺，跨学科和部门合作，创造性地实现这一共同承诺的巨大潜力. 把想法变成现实. 今天，我们周围到处都是可持续发展历史的证据. 这项工作在我们的社区中不断发展、深化和繁荣.
当我们 回顾过去，展望未来 联合国大学未来25年的可持续发展, 包括在未来几个月制定联合国2030年可持续发展愿景, 在更广阔的世界里, 我们最好认真思考一下大卫·格雷伯和大卫·温格罗在他们的著作中所说的话, 万物的黎明:一部新的人类历史, “If, 正如许多人所说, 人类的未来取决于我们创造不同事物的能力, 那么，最终重要的是我们能否重新发现最初使我们成为人类的自由.”
“虽然我们不知道谁将在2047年领导我们的努力, 然而，我们可以支持他们，并通过现在做正确的事情给他们更多的可能性. 因此，让我们为共同的事业走到一起，把我们所有的努力联系起来，以实现比我们单独完成的更大的积极影响."
——汤姆·凯利 可持续发展研究所创始执行董事
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1997年:一项全校范围的努力开始了
多亏了 转型的礼物 来自永利app新版本官网地址的农民和校友, 奥利弗·哈伯德, 联合国大学聘请了可持续发展总监, 汤姆·凯利(Tom Kelly)将领导全校范围内的承诺，推动“核心”课程的可持续性, 操作, 研究与参与. 启动了这个国家最古老的可持续发展项目之一, 联合国大学采用了可持续性的全面定义和实践, 包括文化的相互联系, 粮食系统、气候和生物多样性. “对于可持续发展，我们不会孤立问题. 我们把它们放在一系列关系的背景下，关注它们之间的联系.——汤姆·凯利
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1998年|打造可持续交通文化
可持续发展研究所召开校园会议, 小镇, 和地区官员一起制定交通需求管理战略. 这改变了整个 运输 将联合国大学的文化转变为更可持续的文化——专注于公共交通, 加强“步行校园”, 倡导 达勒姆美铁站以及发展其他基础设施项目，如EcoCat运输车队. EcoCat已经开始了清洁交通的下一步 2022年新的美国交通部资助奖.
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2003年:深化公益使命
自从2003年将当地的苹果和苹果酒带到该州K-12学校的试点开始, 新界农场至学校(NHFTS)一直致力于在新罕布什尔州的社区内建立农场到学校的联系. 在联合国大学可持续发展研究所的协调下， NHFTS有助于实现联合国大学为公共利益做出贡献的使命. 国家儿童健康计划今天继续进行其他采购工作, 建立学校花园, 并致力于与该州其他地区的种植者和学校建立新的从农场到学校的联系.
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2006年:致力于能源效率和财政责任
主要研究的热电联产设施或热电联产厂(COGEN)上线. 这是达勒姆500万平方英尺校园的主要热源和电力来源, COGEN保留了通常在发电过程中损失的余热. 而不是, 它利用这些能量为建筑物供暖, 从而减少二氧化硫和一氧化二氮的排放. 与2005学年相比，2006学年的温室气体排放量估计减少了21%. 2007年，主要研究 签署 总统永利app新版本官网地址长期碳减排的气候承诺.
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2008 |将可持续粮食系统融入课程和体验式学习
扩大我们对学术原则的承诺, 包括将智力资源应用于当今的问题，帮助学生培养批判性思维和跨学科知识，这是他们在职业和公民生活中所需要的, 的 EcoGastronomy 推出双专业，将学生带入该领域, 厨房, 以及研究可持续粮食系统复杂性的实验室. In 2010, 生命科学与农业学院开设了可持续农业与食品系统专业. 今天，体验式学习和参与式奖学金是永利app新版本官网地址的一部分 战略重点 促进学生的成功和幸福.
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2009年|集体反思我们的可持续学习型社区模式
经过十多年的深思熟虑，可持续学习型社区的努力, 60位联合国大学作者共同出版可持续学习型社区:一所大学的未来之旅”. 作者描述了十年的转变, 并对结果和影响进行反思, 部门和问题领域- 将“核心”带入生活.
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2009年:合作开发独特的低排放解决方案
主要研究投资了一个独特的 合作伙伴关系 废物管理 新罕布什尔州公司(WM. 构建ECOLine，一个12.这条长达7英里的管道将WM罗切斯特垃圾填埋场的浓缩净化气体输送到校园. 这有助于防止垃圾填埋场排放甲烷. 我们是国内第一所使用垃圾填埋气体作为主要燃料来源的大学，并承担了如此大规模的项目. ECOLine一直是…的组成部分 联合国大学积极的气候行动计划(WildCAP), 其中概述了联合国大学将如何将其排放量基本降至零，并确保其在气候保护方面的领导地位，作为其更广泛的可持续发展承诺的一部分.
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2011年:为不一样的未来召集便利型领导
新英格兰食品解决方案(FSNE)是可持续发展研究所在首届新英格兰食品峰会上发起的，以响应更大的连通性需求, 跨学科召集和促进跨区域粮食系统的努力和创新的广度领导. 2013年，FSNE正式将种族平等置于工作的中心. 今天, FSNE致力于制定围绕和战略，以实现新英格兰粮食系统的长期愿景，该系统建立在种族平等和所有人尊严的共同价值观之上, 民主权利, 可持续性与信任.
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2013:通过研究与合作推进种族平等
达勒姆的慈善家托马斯. 哈斯, 向可持续发展研究所捐款，设立可持续粮食系统教授职位，推动可持续农业发展, 食物的选择, 营养，经济和社会福利在校园内外. 今天，哈斯教授 凯伦一个. 史必 加深了联合国大学对新英格兰食品解决方案跨学科工作的参与, 特别是, 它的种族平等工作, 发展新的和加强现有的关系和合作，分享她的专业知识和独特的从业者观点，对永利app新版本官网地址的教职员工产生直接影响, 工作人员, 学生和更广泛的社区.
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2013年:建立全州食品系统网络和共同目标
在联合国大学可持续发展研究所的协调下， 新界食物联盟(NHFA)，旨在解决本州食品系统的碎片化问题, 召集全国各地的人们设计一个粮食系统网络结构和过程，以确定共同的目标和战略. 今天, NHFA是一个连接人们的全州网络, 企业, 致力于发展繁荣的组织和社区, 公平和可持续的地方粮食系统. 网络建立关系, 相互学习, 并促进合作以推进共同目标, 创造性地应对挑战，扩大我们的集体影响.
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2014年:为本地区制定可持续食品愿景
食品解决方案新英格兰网络发表 新英格兰食品愿景 基于与网络的三年合作过程，并由一组研究人员领导, 作家和评论家. 这是一个大胆的愿景，要求本区域建设到2060年至少生产50%粮食的能力，同时支持人人享有健康食品, 可持续农业和渔业以及繁荣的社区. 企业, 政府机构, 组织, 该地区的社区团体和人们都受到了启发 愿景 使他们的工作符合我们共同的区域目标和价值观.
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2015 |为所有本科生建立可持续发展环境
可持续发展双专业是国内仅有的双专业之一。长效磺胺)的设计是跨学科的. 长效磺胺的启动是为了接受可持续性发展的庞大概念，并创建一个课程计划，任何专业的任何学生都可以在可持续性的背景下看到他们的领域, 与来自校园的一群学生建立联系并学习.
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2015 |建立有效的种族平等习惯
受Dr. 埃迪·摩尔，黛比·欧文. 玛格丽特Pennick-Parks, 新英格兰采用了21天种族平等习惯养成挑战与食物系统的镜头. 从那以后，FSNE每年都会组织和主办这项挑战赛. 从几百个地区参与者开始, 现在已经超过了9个,000名参与者, 2020年在国内和国际上. 今天, 许多组织和 主要研究 适应挑战，投入时间和空间来建立更有效的社会正义习惯.
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2019 |培养下一代可持续发展领袖
主要研究的 换零钱机协作 加入可持续发展研究所，创建一个综合平台，帮助学生为社会最紧迫的可持续发展挑战做出贡献. 成立于2015年，是保罗商业与经济学院和卡西公共政策学院的合资企业, 协作组支持下一代技术人员, 勇敢和自信的领导者通过现实世界的经验和公共政策和商业的工具, 同时帮助社区合作伙伴推进可持续发展计划.
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2021年|来自不同群体的关键投入和指导
的 可持续发展顾问委员会 加入了围绕各学院和重点战略领域组织的联合国大学其他已成立的咨询委员会. 该委员会为联合国大学的可持续性努力提供重要的投入和指导, 特别是因为它涉及到我们在高等教育可持续发展方面继续保持领导地位的大胆计划. 可持续发展独特的跨领域方面打破了传统的界限或藩篱，需要汇集跨部门和领域的各种专业知识. SAB是由一群专门的志愿者——校友组成的, 父母, 学生和朋友——他们对联合国大学和可持续发展有着共同的热情.
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